Emekli Kadın Ölen Kocasının Maaşını Alabilir mi?

Ülkemizde yürürlükte olan sosyal güvenlik kuralları gereğince aktif vatandaşlarımız vefat anında ailelerini korumaktadır. Yani sigortalının ölümü halinde Sosyal Sigortalar Kurumu, eşinin ve çocuklarının kalan eşine ve çocuklarına ücret öder. Bu durumda bir emekli kocasının maaşını alabilir mi? Sorular kafa karışıklığı yaratır. Eşin başka bir yerde maaşı olup olmadığına bakılmaksızın sigortalıdır. Ölen eşin hizmet süresi yasal ise maaş ödenir. Yetim kız çocukları babalarından maaş alırlarsa, evlenmezler ve sigortalı olarak çalışmazlarsa, erkek çocuklar öğrenci olarak ve 25 yaşını geçmemişse maaş alırlar. Tüm bu durumlar kurumdan kuruma değişiklik gösterse de, Yargıtay kararlarının ardından ölen eşin ücret kararlarına ilişkin net açıklamalar yapılmıştır.

Emekli Kadın Ölen Kocasının Maaşını Alabilir mi?

Emekli Kadın Ölen Kocasının Maaşını Alabilir mi?  Eşi vefat eden kadın kocasının maaşının ne kadarını alır Emekli kadın ölen kocasının maaşını alabilir mi 2020 Emekli eşlerden biri ölünce diğeri ondan maaş alabilir mi Aynı kurumdan iki emekli maaşı alınır mi Ssk emeklisi ölen SSK emeklisi eşinin maaşını alabilir mi detaylarıyla…

Ölüm Aylığını Kimler Alabilir?

Sigortalının vefatı durumunda fayda;

• Karısı
• Onların çocukları
• Anne ve babasıyla ilgili olabilir.

Eşi Vefat Eden Kadına Maaş Nasıl Bağlanır?

5510 sayılı Kanuna göre, vefat eden sigortalı bir kişinin ebeveynlerinin emekli aylığı alabileceği belirli koşullar vardır. Anne ve / veya babanın 65 yaşın altında olması durumunda, ölen sigortalı kişi başlangıçta yasal eşinden ve çocuklarından kalanını kullanmakla yükümlüdür. Ayrıca anne ve babanın geliri net asgari ücretin altında olmalıdır. Çocukların ölüm ödeneğinden yararlanabilmeleri için, diğer çocukların geliri dışında emekli maaşı almamış olmaları gerekir. Anne ve babanın 65 yaşın üzerinde olması ve yukarıdaki şartları taşıması halinde, geride kalan sigortalı eşinin ve çocuklarının kalan payına bakılmaksızın ölüm aylığı ödenebilir.

Ölen Eşin Maaşını Almak Kuruma Göre Değişiyor Mu?

Eşi vefat eden vatandaşlarımıza sosyal güvenlik yetkilileri maaş ödemektedir. Elbette bu, sigorta primi düzenli olarak ödenen ve sigorta süresine uyum sağlamış vatandaşlarımız için de geçerlidir. Ayrıca bu durumda yetimler veya yetimler, babalarından veya annelerinden maaş alabilirler. SSK, BAĞ-KUR veya EMEKLİ FON’dan maaş alan ve çalışırken ölenlerin aileleri de aynı şartlar altında bu imkanlardan yararlanabiliyor.

• Eşi vefat eden kadınlar, emekli olduklarında da eşlerinin maaşını alabilirler.
• Babası ya da annesi vefat eden kızlarının evlenmemesi ya da çalışmaya başlamaması durumunda, SSK ya da Baurecure bünyesinde çalışmaya başladıkları dönemde anne babalarının vefat etmesi durumunda ödenekleri ortalama düzeydedir. Bununla birlikte, emeklilik fonu maaşları sadece kızınız bir devlet çalışanı ise alıkonulmaktadır.
• 1 Ekim 2008 tarihinde alınan karar uyarınca yetim kız, anne ve babasının ölümü halinde yardım alma hakkına sahiptir. Anne veya babanın maaşı ne kadar yüksek olursa olsun, biri tam maaş, diğerinden daha düşük maaşın yarısı alabilmektedir. Ya da her iki ebeveyn de aynı maaşa sahipse, diğer ebeveynin maaşının tamamına ve yarısına hak kazanır.

Ölen Eşten Alınacak Olan Maaş İçin Belirtilmiş Olan Yargıtay Kararı

Annesi veya babası ölen kız ve erkek çocuklar ile eşi vefat eden kadınlar için ölüm ödeneği miktarı Yargıtay kararıyla belirlenir. Bu karar neticesinde kalan eşlere ve çocuklara sayısız haklar tanındı.

• Yargıtay Genel Kurulu’nun kabul ettiği 2012/223 sayılı Karar’a göre babası ve kocası SSK’lı bir vatandaşa çifte maaş hakkı tanınmaktadır.
• 6 Ağustos 2003 tarihli karar nedeniyle, emeklilik sandığı, Bağ-Kur ve SSK’dan gelir elde eden veya bu işyerlerinden birinde çalışmaya başlayan kız çocukları yetim aylığı alamıyor.
• Yargıtay’ın 2011/2938 tarihli kararına göre, baba ve eş SSK hakkına, eşi veya babası 6 Ağustos 2003 tarihinden önce ölen vatandaşlar da SGK maaşını ikiye katlama hakkına sahip.

Emekli Kadın Ölen Kocasının Maaşını Alabilir mi?

Sosyal Güvenlik Kapsamında Alınan Diğer Kararlar

Sosyal güvenlik kapsamında çalışan vatandaşların emekli olma hakkı 3.600 prim güne dayanırken, aynı zamanda 15 yıllık çalışma saati talep ediyor. Ayrıca kadın ve erkeklerin yaş grubu 50 ile 60 arasında olmalıdır. Minimum limit 3600 prim gün ve 4500 gün, 5400 gün ve 7000 prim gündü. Ayrıca bu prim günlerini tamamlayan vatandaşlarımızın toplam 25 yıllık işlerini tamamlamaları gerekmektedir. Doğum Yardımı alan çalışanlar için doğum borcunun süresi 720 gündür. Bu durum ikinci ve üçüncü çocuk için de benzer şekilde düzenlenmiştir. Buna ek olarak, doğum kredisi tabanı brüt günlük asgari ücretin yüzde 32’si (yüzde 32).

Emekli olmak için kaç yıl çalışmanız gerekiyor? Biliyor musunuz? Tıklayın anında öğrenin.